Política de Derechos Humanos.
La presente Política determina y desarrolla el compromiso de Rafisacos. S.A de C.V con los Derechos Humanos, con el objeto de que los mismos sean respetados por la empresa. El respeto por los derechos humanos es un valor fundamental para Rafisacos S.A de C.V, luchamos por respetar y fomentar los Derechos Humanos en conformidad con los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos en nuestras relaciones con nuestros empleados, proveedores y clientes.
Implicación con la comunidad, partes interesadas y diversidad e inclusión
Valoramos la diversidad y avanzamos en ella para la inclusión de las personas con las que trabajamos. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo y no toleramos la discriminación ni el acoso. Nos esforzamos en mantener los lugares de trabajo libres de discriminación o acoso basado en raza, sexo, color, origen nacional o social, etnia, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, opinión política o cualquier otra condición protegida por la ley vigente. Las bases para la selección, la contratación, la colocación, el desarrollo, la formación, la retribución y el ascenso en la empresa son la formación, el desempeño, las habilidades y la experiencia. No toleramos comportamientos irrespetuosos o inapropiados, tratamientos injustos o cualquier tipo de represalia. El acoso no se tolera en el lugar de trabajo ni en ninguna circunstancia relacionada con el trabajo fuera de éste.
Trabajo Infantil
Rechazamos cualquier forma de trabajo infantil para cualquier propósito, ya sea de tiempo completo o parcial, incluyendo trabajo remunerado o no.
Trabajo forzoso y trata de personas
Prohibimos el uso de toda forma de trabajo forzoso, formas modernas de esclavitud y cualquier forma de tráfico humano.
Horario laboral, salarios y prestaciones
Compensamos a los empleados de forma competitiva en función del sector y del mercado laboral local. Trabajamos para garantizar el cumplimiento absoluto de las leyes relativas a salarios, horarios laborales, horas extra y prestación.
Seguridad y salud en el lugar de trabajo
La seguridad y la salud de nuestros empleados son de importancia primordial. Nuestra política es proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, y cumplir con las leyes y normas aplicables de seguridad y salud, así como con los requisitos internos. Trabajamos para proporcionar y mantener un lugar de trabajo seguro, saludable y productivo, en colaboración con nuestros empleados, tratando y remediando los riesgos identificados de accidentes, lesiones e impactos sobre la salud.
Orientación y comunicación a empleados
Luchamos para crear lugares de trabajo en los que la comunicación abierta y honesta entre los empleados se valore y respete. La empresa se compromete a cumplir con las leyes aplicables sobre trabajo y empleo. La empresa también garantiza que los empleados conozcan la política de derechos humanos mediante los medios de comunicación de la empresa.
Ing. Juan Crisóstomo Sarracino Martinez
Director General
Febrero, 2023